Analista De Recursos Humanos - Treinamento

Requisitos:Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada;Experiência com programa de Integração de novos colaboradores e trilha de Liderança;Vivência com construção de trilhas de aprendizagem e metodologias de treinamento;Experiência com ferramentas de criação de conteúdo e plataformas de aprendizagem online (LMS).Experiência com gestão de indicadores de treinamento;Desejável Pós graduação na área.Suportar as áreas para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização;Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;Criar materiais didáticos, como apresentações, guias de treinamento e recursos visuais, para apoiar os programas de capacitação;Realizar sessões de treinamento interativas para grupos de funcionários de diferentes níveis hierárquicos;Avaliar a reação e eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes e outras métricas relevantes;Manter um cronograma organizado de treinamentos, garantindo que as datas e os recursos necessários estejam disponíveis e prontos;Colaborar na construção de um ambiente de aprendizagem contínua, promovendo uma cultura de desenvolvimento dentro da organização.