Será responsável por atendimento aos gestores das áreas de atendimento, com foco em análise e resolução de problemas que envolvam pessoas, performance e capacitação.
Monitoramento e acompanhamento dos indicadores de recursos humanos.
Ambientação de novos empregados através de orientação sobre postura e comportamentos.
Monitoramento de clima.
Suporte e consultoria aos gestores no relacionamento interpessoal, desenvolvimento e produtividade da equipe.
Conhecimento dos principais subsistemas e produtos de RH: Atração e Seleção, D&I, Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento, Performance e Cargos e Salários; Assessoria aos gestores no programa de gestão de desempenho e performance: comunicação de diretrizes, definição de metas, acompanhamento e avaliação.
Atuação como consultor interno aos líderes da organização.
Realização de levantamento de necessidades de treinamento da equipe junto aos gestores.
Suporte aos gestores nos processos seletivos.
Levantamento de perfil e condução de entrevistas por competências.
Garantir a retenção de bons funcionários; Gerenciar o desligamentos e redução da força de trabalho; Suporte à gestão da área / site para maximizar a eficácia e eficiência da contribuição de recursos humanos para o negócio; Ter sempre um papel ativo no apoio à soluções de problemas em relacionamentos que ocorrem entre líderes e liderados; Assegurar a implementação e desenvolvimento de sistemas de recursos humanos, de acordo com as necessidades da área de responsabilidade e com as diretrizes da empresa, apoiando as suas aplicações eficientes.
Requisitos: - Graduação completa em Direito, Psicologia, Administração e/ou áreas afins.
- Experiência generalista nos subsistemas de RH.
- Vivência como HRBP - Conhecimento de noções trabalhistas.
- Bom conhecimento de processos de RH e sistemas, especialmente Recrutamento & Seleção e Comunicação.
- Habilidade em desenvolvimento e retenção de pessoas - Inglês intermediário (em desenvolvimento) - Microsoft Office: avançado Desejáveis: - Pós graduação em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento no sistemas de RH SAP - Inglês intermediário/avançado Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h00 ás 18h00
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Direito, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
Idiomas:
- Inglês (Intermediário)
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Assistência Médica