REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
Experiência mínima de 10 anos de planejamento e gestão de recursos no setor de óleo e gás, com pelo menos 6 anos em posições de liderança;
Experiência com planejamento e alocação de recursos em ambientes offshore ou de exploração de petróleo;
Profundo entendimento dos processos de planejamento tático e alocação de recursos em projetos de grande porte;
Conhecimento em gestão de operações, logística e suprimentos em ambientes de alta complexidade;
Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI), SAP e sistemas de gestão de projetos e recursos;
Familiaridade com práticas de otimização de processos, Lean e Six Sigma;
Habilidades comprovadas em liderança de equipes multidisciplinares, capacidade de influenciar decisões estratégicas e habilidades de negociação;
Capacidade de transformar dados em insights estratégicos para otimização de recursos;
Habilidade de comunicar-se de forma clara e objetiva com diferentes níveis da organização e stakeholders externos.
ESCOLARIDADE
Graduação: Formação superior em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Suprimentos, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Pós-graduação: relevantes em Gestão de Processos, BPM, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Gestão com Ênfase em Liderança, Gestão Estratégica, Conformidade, Ética, Compliance ou Gestão de Riscos.
Certificação: Pelo menos uma das certificações: Gestão de Projetos (PMP, PMI, PRINCE2), Supply Chain Management, Six Sigma Black Belt e CIA, CertIFR ou certificações específicas em análise financeira e gestão estratégica.
ATRIBUIÇÕES
Liderar a capacitação da equipe, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental;
Atuar como ponto focal entre as diferentes áreas operacionais para garantir o fluxo contínuo de recursos;
Definir e acompanhar indicadores de performance, avaliando a eficiência na utilização de recursos;
Desenvolver estratégias para otimizar o uso de recursos, reduzindo custos operacionais;
Identificar riscos operacionais e desenvolver planos de contingência;
Promover o uso de tecnologias emergentes para melhorar a previsão de demanda;
Gerenciar a comunicação entre partes interessadas internas e externas.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
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