Almeida Junior nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade. De transformar cidades e regiões com desenvolvimento socioeconômico em oportunidades únicas que mudam a vida das pessoas. Realizar e oferecer o melhor em cada novo shopping exige muito. E este é o nosso grande desafio. Para isso, temos um time diferenciado, campeão, comprometido e disposto a buscar o que, aparentemente, é impossível.
- Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais._
**Atribuições**:
- Consolidar as informações para processamento da folha de pagamento, incluindo análise do ponto, verificação de descontos e outras ocorrências;
- Efetuar o processamento da folha de pagamento, incluindo todos os procedimentos relacionados, como salários, férias, rescisões, 13º salário etc.;
- Efetuar o processo de contabilização da folha de pagamento e lançamentos contábeis complementares referentes a provisão de férias e 13º salário;
- Preparar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamento e pagamento a autônomos, incluindo os respectivos encargos sociais;
- Efetuar os procedimentos relacionados com a administração de cargos e salários, mantendo os controles de alterações em cargos ou salários e procedimentos correlatos;
- Controlar o programa de benefícios, incluindo convênio de assistência médica, odontológica, seguro de vida em grupo, vale transporte, coletando dos e preparando o processo para as inclusões solicitadas, distribuindo as carteiras/cartões aos usuários, informando-os sobre o funcionamento do convênio, bem como os vales alimentação e refeição.
- Encaminhar os colaboradores para realização de exame médico admissional, demissional ou de troca de função;
- Efetuar a homologação de funcionários demitidos na empresa, na DRT e ou sindicato conforme necessidade;
- Preparar e controlar o cumprimento das obrigações acessórias relacionadas com impostos e contribuições da área de Relações do Trabalho, incluindo DIRF, GFIP, DCTF WEB e eSocial etc.
- Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo informações necessárias para a defesa, visando garantir os direitos e interesses da empresa.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Departamento**:
Recursos Humanos
