Prestar suporte à liderança e às áreas de Recursos Humanos em temas trabalhistas, Sindicais e Resultados e Apurações da Folha de Pagamento e Benefícios, assegurando o cumprimento da legislação;
- Avaliar as oportunidades na legislação, visando agregar mais eficiência às operações do negócio e nas relações de trabalho, Sistêmicas e Locais ;
- Acompanhar ativamente a vigência dos acordos e convenções coletivas e prestar apoio na renovação dos referidos instrumentos coletivo, Apoia o setor de Fopag nos Resultados e nas melhorias continuas;
- Promover a interação em fóruns e discussões junto ao jurídico e o gestor de relações trabalhistas sobre os temas que envolva relações trabalho e afins;
- Suporte ao RH e demais áreas referente a criação e a interpretação dos regimes disciplinar, regras e acordos;
- Suporte ao RH nas demandas oriundas do jurídico referente ao contencioso trabalhistas;
- Realizar interface junto ao Jurídico Interno, elaborar estudos, pareceres e notas técnicas para o RH e para toda a empresa, inclusive para o corpo diretivo sobre as questões jurídicas trabalhistas, ponderando riscos e indicando soluções e precauções;
- Suporte ao jurídico e o gestor deDP no acompanhamento e elaboração das respostas referente aos questionamentos oriundos das Fiscalizações Trabalhistas (INSS, MPT, MT e demais órgãos competentes);
- Apoiar as Negociações Sindicais, mediante a análise de cenários e oportunidades;
- Analisar e identificar oportunidades de melhoria nas cláusulas dos instrumentos coletivos, obtendo maior aderência à estratégia da empresa, bem como, estando em Compliance com a legislação trabalhista, gerenciar os pagamentos das contribuições aos sindicatos, junto a folha de pagamento;
- Manter a área de RH / DP atualizada sobre as novidades do cenários jurídico trabalhistas brasileiros com impacto direito nas ações do RH;
- Elaborar relatórios estratégicos gerenciais.
- Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia e áreas afins;
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista, sindical e previdenciário, Orçamentos, Cargos e Salários;
- Pacote Office com ênfase em Excel (Avançado) e Power Point;
- Usuário ?
Intermediário ?
(Sistema de FOLHA RM-LABORE, Empresa importante);
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Habilidade em negociações;
- Visão Estratégica;
- Senso de urgência;
- Perfil proativo, resiliente que tenha facilidade em transitar em várias áreas da empresa propondo soluções.