Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!
"Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada"
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar temas sindicais, alinhando estratégias com a Gerência e Diretoria de RH;
- Atuar como preposto da empresa em homologações, fiscalizações do MTE, negociações, assembléias sindicais e representação da empresa em órgãos competentes;
- Realizar o acompanhamento de convenções coletivas, vencimentos e renovações de acordos coletivos e atualização de diretrizes trabalhistas;
- Acompanhar e participar das negociações, quando necessário comparecer às reuniões periódicas representando a empresa nos processos de negociação Sindical e/ou órgãos competentes;
- Acompanhar processos eleitorais da CIPA, Comissão de negociação da PLR e Comitês de Fábrica;
- Participar da elaboração de metas;
- Realizar o controle de KPI's da área;
- Fazer análise de estabilidades previstas na CLT e Convenção Coletiva de Trabalho;
- Realizar monitoramento de andamento processual, recebimento e junção de documentos para defesa se necessário;
- Analisar e orientar sobre a correta aplicação das mudanças, como: alterações salariais, transferências de colaboradores entre unidades, alterações ou inclusões de benefícios, contribuições, estabilidades;
- Preparar escalas de trabalho a fim de atender legislação;
- Realizar a interface com lideranças operacionais, atuação em chão de fábrica;
- Orientar e assessorar a tomada de decisões da gestão voltadas aos temas sindicais;
- Ministrar treinamentos sobre temas trabalhistas relevantes, garantindo que colaboradores e líderes estejam atualizados sobre as leis e regulamentos;
- Dar suporte na aplicação das medidas disciplinares;
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Administração, Direito ou áreas afins;
- Pós Graduação Cursando em áreas afins;
- Conhecimento em legislação trabalhista vigente;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em BI será considerado diferencial;
- Experiências anteriores em RH como generalista;
- Disponibilidade para atuação 100% presencial;
**Informações adicionais**
Confira abaixo nossos benefícios:
Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);
Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);
Vale Refeição ou Restaurante;
Vale Alimentação;
Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);
Descontos com instituições de ensino;
Convênio Farmácia;
Seguro de vida;
Cesta de Natal;
Programa de apoio a gestante;
Pet day;
Brindes em datas comemorativas;
Wellhub/Gympass;
Wellz (Benefício de saúde mental).
Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.
Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.
É isso que nos move e nos enche de orgulho!
A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax.
A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país.
Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.
Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.