**Como é trabalhar na Grão?
**
Muito além de uma consultoria, somos propulsores no processo de transformação.
Nosso maior objetivo é gerar valor e fazer a diferença para nossos clientes, impulsionando-os na jornada de adaptação às mudanças do mercado.
Entregamos soluções que visam a transformação estratégica do negócio, por meio de uma equipe multidisciplinar que busca sempre modelos inovadores e a excelência na forma e nos resultados.
**Responsabilities**
- Criação e Gestão do Timeline de Releases;
- Geração e report de Indicadores da área;
- Atendimento a Auditorias Internas e Externas;
- Gestão dos riscos para a Release decorrentes de alterações em planos de implantação;
- Implementar os Quality Gates e garantir o cumprimento pelos times;
- Validação de critérios de aceitação para aprovações de mudanças (gmuds);
- Aprovação de solicitações de migração conforme critérios estabelecidos da área de Releases e Qualidade;
- Planejamento, Comunicação e execução do acompanhamento das Releases;
- Análise dos impactos pós Release / sala de estabilização;
- Definir normas, padrões e processos dos temas sob sua Gestão;
- Gerir e elaborar planos de ação junto as áreas responsáveis;
- Participar de reuniões executivas e/ou operacionais;
- Elaborar materiais executivos e/ou operacionais;
- Realizar auditorias internas de forma a garantir que o processo esteja sendo adotado, conforme os padrões e procedimentos definidos;
- Suportar as auditorias internas e externas;
- Implementar e reportar os indicadores executivos e/ou operacionais;
- Criar e dar manutenção das bases analíticas da área.
**Requirements and skills**
**Degree**:Ciências da Computação; Engenharia da Computação; Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
**Hard skills**:
- Conhecimento dos processos de gestão de Releases;
- Conhecimento de pacote office avançado;
- Conhecimento de implantação e gestão de Projetos;
- Experiência com Governança de TI;
- Experiência com técnicas de negociação e solução de conflitos;
- Experiência na elaboração e análise de dados analíticos, na construção de bases para geração de dados e na implementação de dashboard, métricas e indicadores.
**Soft skills**:
- Analítico;
- Autodidata;
- Autogestão;
- Boa comunicação;
- Dinâmico.
**Nice to have**:
- Conhecimento sobre metodologias e frameworks para gerenciamento de projetos ágeis (SCRUM, KANBAN, XP, LEAN, etc.
).