Analista De Remuneração E Benefícios

Responder plenamente pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas de maior complexidade;Buscar permanentemente melhorias aos processos da sua área de atuação;Prestar orientações técnicas relacionadas aos processos e sua área de atuação, sendo referência para realização das atividades;Manter a estrutura organizacional (organograma) atualizada e disponível com seus reflexos na hierarquia, quadro de lotação e orçamento;Elaborar cenários de remuneração com impactos econômicos e financeiros para projetos, orçamentos e alterações na estrutura;Acompanhar a realização do orçamento econômico verificando as divergências;Manter atualizado a estrutura de Cargos (descritivos) e salários (tabelas) a partir das alterações da Estrutura Organizacional;Responder pelo acompanhamento e execução da remuneração e gestão de Recursos Humanos do corpo médico.