**Empresa**:
ART - Alta Rail Technology Somos uma empesa líder de mercado em soluções tecnológicas, com clientes na América do Norte, América Latina, África, Leste Europeu e Oceania.
Desenvolvemos tecnologia de ponta para hardware e software focada no aumento da segurança, da produtividade e para a otimização no gerenciamento operacional de ferrovias.
Somos uma empresa dinâmica e que acredita na meritocracia.
**Suas principais responsabilidades serão**:
Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas;
Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa;
Rotinas de departamento pessoal, assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos;
Execução de processos relacionados à folha de pagamento interna: férias, rescisões, admissões, benefícios, contribuições acessórias e encargos, relações sindicais e legislações trabalhistas; Preparação e entrega de informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, Receita Federal, Sindicatos, E-social, etc.)
Contribuição com melhoria de processos.
**Estamos buscando alguém com os seguintes requisitos**:
Graduação Completa em gestão de recursos humanos, administração e afins
Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP;
Excel avançado
**Conhecimentos de encargos**: CAGED, SEFIP, GPS; RAIS; DIRF
Processo de Fechamento de Folha de Pagamento
Remuneração e Benefícios /Plano de Cargos e Salários
Indicadores de desempenho
Criação de processos com ferramentas Lean, kaizen, etc...
**Requisitos**:
HABILIDADES ESPECÍFICAS
Pacote Office
AVANÇADO
Excel Avançado
AVANÇADO
Remuneração e Benefícios
AVANÇADO
Cargos e Salários
AVANÇADO
Folha de Pagamento
AVANÇADO