Nosso cliente é uma renomada empresa de grande porte no setor industrial, destacando-se pela incessante busca por inovação e sustentabilidade em seus produtos.
Com um compromisso firme com a excelência, a organização não apenas se destaca no mercado, mas também redefine os padrões do setor ao incorporar práticas pioneiras que impulsionam a eficiência e promovem a responsabilidade ambiental.
**A posição**
O Analista de Remuneração e Benefícios Pleno desempenhará um papel essencial no suporte e execução de atividades relacionadas à folha de pagamento, remuneração & benefícios, processos de RH e indicadores de RH.
Este profissional será responsável pela análise de dados por meio do Power BI, desenvolvimento de indicadores estratégicos, elaboração de estudos de People Analytics, e contribuirá ativamente para a implementação de políticas de benefícios e remuneração competitiva.
**Responsabilidades**:
- Desenvolver e apresentar indicadores estratégicos de Recursos Humanos utilizando o Power BI.
- Elaborar estudos (People Analytics) e análises preditivas para aprimorar processos de Gente & Gestão.
- Realizar pesquisas salariais para compreender as práticas do mercado em relação aos cargos existentes na empresa.
- Participar na elaboração e atualização das políticas de remuneração & benefícios da empresa.
- Desenhar e implementar programas de incentivos de longo prazo.
- Colaborar na identificação, negociação e implementação de novos benefícios para os colaboradores.
- Monitorar a eficácia dos benefícios existentes e propor aprimoramentos conforme as necessidades da empresa.
- Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para explicar as políticas de remuneração aos colaboradores.
- Preparar materiais informativos sobre pacotes de remuneração e benefícios.
- Colaborar com gestores de equipe para identificar áreas que requerem indicadores específicos.
- Analisar rotinas de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com os dados e legislação vigente.
- Colaborar em projetos específicos relacionados à área de Gente & Gestão.
**Requisitos**:
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou área relacionada.
- Experiência comprovada em funções de remuneração e benefícios, especialmente em análise de dados com Power BI.
- Conhecimento profundo das práticas e tendências do mercado de RH.
- Habilidades analíticas fortes para interpretar dados e desenvolver estratégias.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de construir e manter relacionamentos interpessoais eficazes.
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacotes de software relevantes.
Buscamos um profissional comprometido e apaixonado pela excelência, pronto para integrar uma equipe dinâmica e contribuir para o contínuo crescimento e sucesso de nosso cliente.
**Segmento**:Indústria Recursos Humanos**Modalide**:CLT**País**:Brasil**Região**:Alphaville São Paulo**Regime**:Híbrido