Analista De Remuneração E Benefícios

Atuar na área de Pessoas e Cultura da empresa, desenvolvendo atividades com maior foco no subsistema de remuneração.
Executar as atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenho.
Utilizar os dados das pesquisas de cargos, salários e benefícios para realizar análises, elaborar propostas e recomendações de adequações, visando a manutenção e retenção de talentos.
Contribuir com análise do desenho da estrutura organizacional necessária para entregar os objetivos organizacionais oriundos do planejamento estratégico.
Contribuir com o processo de transformação digital dos processos sob sua responsabilidade.