Analista De Remuneração E Benefícios

Sobre nosso cliente Indústria multinacional do segmento de componentes automotivos.
Descrição Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.Participar no desenvolvimento e revisão das políticas de remuneração da empresa.Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável.Gerenciar processos de aumento salarial, incluindo cálculos de orçamento e comunicação aos funcionários.Administrar e coordenar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, planos de previdência, entre outros.Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises para a alta administração.Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados à remuneração e benefícios.Colaborar com outras equipes, como Recrutamento e Desenvolvimento, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração e benefícios.Atuar como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a remuneração e benefícios. Perfil desejável Conhecimento sólido de práticas e tendências de remuneração e benefícios.Capacidade de análise de dados e interpretação de informações para tomada de decisões.Experiência estruturando e revisando cargos e salários, tabela salarial.Conhecimentos em metodologias de remuneração. (Ex: Carreira Muller e Towers)Trabalhar de forma colaborativa em equipe.Softs skills: Profissional com ética, boa conduta, comunicação adequada e proatividade.Disponibilidade para viagens pontuais para outras unidades (Incluindo planta do Paraguai).Atuação presencial em Jundiaí-SP.Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Finanças e/ou correlatas. O que está sendo ofertado Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.Modelo de contratação: CLTModelo de trabalho: Presencial em Jundiaí-SP.

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