Executar estudos, análises, conferências, pagamento e processos para manutenção de benefícios no pacote de Remuneração, dentro das políticas estabelecidas, visando contribuir para manter o quadro de pessoal alinhado às melhores práticas de Remuneração.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários, entrevistas e workshop, com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e demais subsistemas da área de Recursos Humanos.
- Apoiar nos processos de Assistência Médica e Odontológica, mantendo os cadastros atualizados, a fim de garantir o devido desconto aos colaboradores, bem como pagamento ao fornecedor.
- Controlar, conferir e executar processos de manutenção dos benefícios, vale transporte, alimentação/ refeição, seguro de vida, previdência privada, inclusive tratando com fornecedores questões do dia a dia, bem como participando em reuniões e alinhamentos de novos benefícios ou reajustes com os fornecedores dos atuais;
- Aprovação de vagas e movimentações salariais em sistema de folha de pagamento e Soft.
**Requisitos e qualificações**
- Pacote Office 365/ **Excel Avançado**:
- Conhecimento Modelos de Remuneração e Avaliação de Cargos
- Experiência na administração e pagamento de benefícios
- Superior completo ou cursando
Connecting Unique People - CUP RH
Acredita na força das pessoas e no potencial de cada um.
Somos uma consultoria em recursos humanos integrada com as necessidades de cada cliente.
Preocupada em atender de maneira personalizada.
Apresentando assim, identidade singular, humana e de confiança.
Atentando-se para a prestação de serviços com qualidade, flexibilidade e adaptabilidade.
A CUP é uma empresa conectada com o negócio do cliente e preparada para atender as principais demandas do mercado.