Analista De Remuneração E Benefícios - Latam

Detalhes da Vaga

Estamos em busca de um (a) Analista de Remuneração e Benefícios - LATAM com visão estratégica e foco em resultados para uma multinacional do segmento químico. Localização: São Paulo - SP Modelo de Trabalho: Híbrido, sendo presencial apenas 6x no mês. Responsabilidades: Desenvolver e manter relatórios e correspondências relacionados à remuneração e benefícios, assegurando a precisão e clareza das informações. Interagir com o Business Partner (BP) e com equipes globais para discutir práticas de remuneração e benefícios, liderando reuniões quando necessário. Conduzir análises de mercado para assegurar que nossas práticas de benefícios estejam alinhadas com as tendências do setor, garantindo processos e políticas bem definidas. Contribuir para a elaboração e implementação de políticas de remuneração que atraiam e retenham talentos. Garantir que todos os processos de remuneração sejam executados de forma eficaz e eficiente, com foco em resultados e melhorias contínuas. Participar da estruturação de planos de carreira e desenvolvimento profissional, alinhando remuneração e benefícios com as estratégias de retenção de talentos. Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, sugerindo ajustes quando necessário. Colaborar na realização de pesquisas salariais e benchmarking, utilizando dados da metodologia Mercer para apoiar decisões estratégicas. Fornecer suporte em auditorias relacionadas à remuneração e benefícios, assegurando conformidade com as políticas internas e regulamentações legais. Criar e implementar programas de reconhecimento e recompensa, promovendo uma cultura de valorização dos colaboradores. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins. Experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais. Conhecimento da metodologia Mercer e capacidade de aplicar em análises e relatórios. Inglês intermediário Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, mantendo o foco em objetivos e resultados. Se você atende aos requisitos e se identifica com a posição, aguardamos a sua candidatura.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Adzuna_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Estagiarioa De Atracao E Selecao

Nao e necessaria experiencia previa uma vez que se trata de uma vaga de estagio cursando entre o 3 e 6 semestre da graduacao em administracao de empresas ou


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Enviar checklist para o cliente com as documentacoes necessarias para admissao de novos funcionarios sera um diferencial se conhecer o sistema dominio


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Analista De Departamento Pessoal

Descricao admissao e demissaocontrole das folhas de pagamento ferias e beneficiosfechamento folha de pagamento clt e temporariosfechamento encargos inss


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Assistente Depto Pessoal Hibrido 1403

Descricao assistente depto pessoal sistema hibrido 15 dias no escritorio 15 dias home officeprimeiros 90 dias serao presenciais para adaptacao depois


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