Analista De Remuneração E Benefícios Pleno

Descrição da vaga:Elaborar relatórios, análises e estudos de remuneração;Atualizar e construir tabelas salariais;Analisar no mercado as práticas de remuneração, propor e acompanhar as melhorias necessárias para Cargos e Salários (grupos/contatos/sites);Gerir processos da área de remuneração, propondo melhorias, novas soluções / automações para a área;Elaborar diretrizes e políticas de remuneração;Calcular e acompanhar modelos de PPR/ PLR;Elaborar e acompanhar provisões de remuneração;Construir e acompanhar o Ciclo de Reconhecimento (méritos/ promoções), realizando reuniões de alinhamento tanto com os gestores, quanto com os Business Partners;Analisar os documentos relacionados a ACT/CCT, aplicando as mudanças relacionada a remuneração e benefícios;Realizar o controle dos contratos de benefícios conforme unidades;Negociação contratual dos Benefícios, realizando de forma prévia análise da sinistralidade e variações de mercado, que vise uma melhor estratégia de negociação;Realizar sempre que necessário palestras e eventos relacionados a divulgação de benefícios e políticas da área;Relacionamento com a folha de pagamento mensalmente visando garantir o processamento e assertividade de folha;Fazer o acompanhamento do pacote de benefício da empresa por nível, e sempre que necessário propor melhorias.Requisitos:Graduação completa em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência anterior na função;Inglês intermediário.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelCesta básicaConvênios e descontos comerciaisParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:13º salário#J-18808-Ljbffr