Analista De Remuneração E Benefícios Pleno

Descrição da vaga:

Elaborar relatórios, análises e estudos de remuneração;

Atualizar e construir tabelas salariais;

Analisar no mercado as práticas de remuneração, propor e acompanhar as melhorias necessárias para Cargos e Salários (grupos/contatos/sites);

Gerir processos da área de remuneração, propondo melhorias, novas soluções / automações para a área;

Elaborar diretrizes e políticas de remuneração;

Calcular e acompanhar modelos de PPR/ PLR;

Elaborar e acompanhar provisões de remuneração;

Construir e acompanhar o Ciclo de Reconhecimento (méritos/ promoções), realizando reuniões de alinhamento tanto com os gestores, quanto com os Business Partners;

Analisar os documentos relacionados a ACT/CCT, aplicando as mudanças relacionada a remuneração e benefícios;

Realizar o controle dos contratos de benefícios conforme unidades;

Negociação contratual dos Benefícios, realizando de forma prévia análise da sinistralidade e variações de mercado, que vise uma melhor estratégia de negociação;

Realizar sempre que necessário palestras e eventos relacionados a divulgação de benefícios e políticas da área;

Relacionamento com a folha de pagamento mensalmente visando garantir o processamento e assertividade de folha;

Fazer o acompanhamento do pacote de benefício da empresa por nível, e sempre que necessário propor melhorias.

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência anterior na função;

Inglês intermediário.

Tipo de vaga:

Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-combustível

Cesta básica

Convênios e descontos comerciais

Participação nos lucros

Seguro de vida

Vale-alimentação

Horário de trabalho:

De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

13º salário

#J-18808-Ljbffr