Analista De Remuneração E Benefícios Pleno

Descrição da vaga:

Elaborar relatórios, análises e estudos de remuneração;
Atualizar e construir tabelas salariais;
Analisar no mercado as práticas de remuneração, propor e acompanhar as melhorias necessárias para Cargos e Salários (grupos/contatos/sites);
Gerir processos da área de remuneração, propondo melhorias, novas soluções / automações para a área;
Elaborar diretrizes e políticas de remuneração;
Calcular e acompanhar modelos de PPR/ PLR;
Elaborar e acompanhar provisões de remuneração;
Construir e acompanhar o Ciclo de Reconhecimento (méritos/ promoções), realizando reuniões de alinhamento tanto com os gestores, quanto com os Business Partners;
Analisar os documentos relacionados a ACT/CCT, aplicando as mudanças relacionada a remuneração e benefícios;
Realizar o controle dos contratos de benefícios conforme unidades;
Negociação contratual dos Benefícios, realizando de forma prévia análise da sinistralidade e variações de mercado, que vise uma melhor estratégia de negociação;
Realizar sempre que necessário palestras e eventos relacionados a divulgação de benefícios e políticas da área;
Relacionamento com a folha de pagamento mensalmente visando garantir o processamento e assertividade de folha;
Fazer o acompanhamento do pacote de benefício da empresa por nível, e sempre que necessário propor melhorias.

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência anterior na função;
Inglês intermediário.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-combustível
Cesta básica
Convênios e descontos comerciais
Participação nos lucros
Seguro de vida
Vale-alimentação

Horário de trabalho:

De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

13º salário

#J-18808-Ljbffr