Você curte atuar com Remuneração e Benefícios?
É comprometido, inovador e seu foco é atender o cliente interno e externo de forma customizada e especial?
Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua!
Nesse desafio, a sua principal missão será: - Entender a dinâmica de remuneração de uma das melhores empresas de moda do Brasil - Propor melhorias constantes nos processos e políticas de Remuneração & Benefícios - Buscar e participar de pesquisas de cargos, salários e benefícios, trazendo análises e propondo planos de ação - Realizar benchmark constante para alinhamento das tendências e práticas de R&B com o mercado - Atuar na revisão da estrutura organizacional - Atuar de forma analítica, alinhando e implementando alternativas para as pessoas com foco no negócio - Realizar análise e criação de indicadores E aí, se identificou?
Veja o que esperamos de você.
REQUISITOS: - Superior Completo na área - Vivência em projetos de Recursos Humanos, revisão de processos, subsistemas e/ou modelos operacionais de RH - Desejável conhecimento intermediário em Excel - Experiência em Total Compensation e conhecimento das metodologias de remuneração - Ter experiência com Benefícios é um diferencial Se identificou?
Venha fazer parte desse timaço!
#sougrupomalwee Quer saber mais sobre nós?
Acesse nossas redes: Linkedin /grupomalwee Facebook /grupomalwee Instagram /grupomalwee "O Grupo Malwee respeita e incentiva a diversidade e inclusão.
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)".
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- 40% de desconto na compra de coleções (ecommerce)
- Férias coletivas
- Participação nos lucros (PLR)
- Alimentação na empresa
- Assistência odontológica SESI
- Programa de Desenvolvimento e Treinamento
- Plano de saúde e odontológico (coparticipativo)
- Convênios (comércio, farmácias, escolas de idioma)
- Ambulatório próprio
- 40% de desconto na compra de coleções (loja física)
- Horário flexível