Job descriptionNós imaginamos o extraordinário!Presente em mais de 60 países, somos uma empresa líder em alimentos e agroindústria, oferecendo ingredientes e soluções naturalmente adequados para alimentos e bebidas, para milhares de clientes em todo o mundo, desde marcas mundialmente famosas até pequenas empresas familiares.Na ofi, habilitamos as pessoas a encontrarem respostas engenhosas para os desafios diários.
Damos autonomia para inventar soluções que reinventem a maneira como fazemos as coisas.
Causamos impacto extraordinário e duradouro nos nossos negócios, na vida das pessoas e no ambiente.Nesta posição, você terá a oportunidade de apoiar as operações de Recursos Humanos para todos os negócios da ofi Brasil, atuando de forma estratégica na gestão e análise de estruturas de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade salarial, alinhamento com a legislação vigente e a atratividade do pacote de benefícios oferecido aos colaboradores.MAKE IT REALMain responsibilitiesDesenvolver, implementar e monitorar as políticas de remuneração, incluindo planos de cargos e salários, avaliação de desempenho e estrutura de progressão de carreira;Colaborar na operação e análise das pesquisas salariais, benchmarking de benefícios e tendências da área para garantir a competitividade externa e equidade interna das práticas de remuneração;Apoiar os HRBP, líderes e áreas de negócio com informações estratégicas sobre remuneração e benefícios, alinhadas aos objetivos organizacionais;Dar suporte aos colaboradores através do esclarecimento de dúvidas sobre a área, e quando necessário, intermediar junto às operadoras para garantir cumprimento de contrato quanto a atendimentos, coberturas, exames, internações etc;Contribuir no controle do orçamento de benefícios, acompanhando indicadores financeiros e propondo ajustes quando necessário;Suportar clientes internos quanto ao acompanhamento de indicadores financeiros, controle e estudos orçamentários, estruturais e salariais;Administrar os benefícios corporativos, negociando com fornecedores e formalizando contratos e demais documentos relacionados;Manter atualizada a tabela salarial e controlar a criação dos cargos, garantindo padronização e saneamento de CBO;Analisar e controlar as solicitações de movimentações internas/externas, recomendar propostas de cargo e salário, emitir cartas, garantindo isonomia salarial;Apoiar os líderes no processo de criação e atualização de descrição de cargo;Suportar as áreas de negócio nas auditorias internas e externas;Realizar Onboarding de Remuneração e Benefícios, mantendo atualizadas as cartilhas de integração;Realizar reuniões periódicas de acompanhamento com fornecedores de benefícios;Garantir efetividade nos processos de movimentação, faturamento dos benefícios e contabilização das verbas relacionadas em folha de pagamento;Elaborar relatórios analíticos e gerenciais para suporte à tomada de decisão;Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.Requirements and skillsEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Desejável Pós Graduação ou MBA em Remuneração Estratégica, Gestão Estratégica de Recursos Humanos;Pacote Office avançado (com ênfase em Excel, Power BI e Power Point);Desejável inglês avançado;Desejável conhecimento em Metodologia de avaliação de cargos (Willis Towers Watson);Experiência consolidada em remuneração e benefícios, preferencialmente no agronegócio;Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;Elaboração de relatórios, indicadores de RH e orçamento de benefícios;Ter disponibilidade para atuação em Santos e São Paulo.Additional informationVALORIZAMOS DIVERSIDADE E TALENTO!Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência.Acreditamos nas individualidades que te tornam um indivíduo único.
Se você se identificou com a cultura e propósito da ofi, #vempraofi.
*Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.
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