Analista de Remuneração e Benefícios Sênior Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país.
E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil.
Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.
Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão.
Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.
E sobre a vaga?
Garantir que as políticas de remuneração e benefícios estejam alinhadas com a estratégia da companhia.
Você focará em: 1.
Analisar e avaliar as estruturas organizacionais já existentes e propor novos formatos aderentes a necessidade da estratégia do negócio.
2.
Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir a competitividade no mercado.
3.
Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios.
4.
Elaborar relatórios e análises de remuneração para a alta gestão.
5.
Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e fiscais.
6.
Participar de projetos de revisão salarial e de estrutura de cargos aplicando metodologia de pontos e marketing pricing.
7.
Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores sobre questões de remuneração.
8.
Revisar os processos existentes com foco em automatização e eficiência.
9.
Atualizar política de remuneração e benefícios.
Como requisitos básicos, você deve ter: 1.
Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2.
Experiência comprovada na área de remuneração.
3.
Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de remuneração.
4.
Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
Você se destaca se tiver: 1.
Atuação com Analytics.
2.
Orçamento.
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles: 1.
Plano de saúde.
2.
VA e VR valores competitivos com o mercado.
3.
Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade.
Kit para mãe e bebê.
4.
Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais.
5.
Auxílio ao filho com deficiência.
6.
Previdência Privada.
7.
Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais.
8.
Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginástica laboral.
Além disso tudo, incluímos também: 1.
Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado.
2.
Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade.
Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país.
Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.
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