**Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Analisar no mercado as práticas de remuneração, propor e acompanhar as melhorias necessárias para Cargos e Salários;
- Revisar e orientar a remuneração das funções de acordo com a política de remuneração vigente. Tanto para novas contratações como para movimentações salarias/cargos;
- Responsável por realizar e apresentar mensalmente o reporte mensal dos custos de pessoal por área/centro de custo (atendo a necessidade de análises da controladoria);
- Responsável por criar o plano de orçamento da empresa referente ao custo de pessoal, alinhando e revisando as necessidades das áreas / Direção executiva. Apresentar impactos do crescimento orçamentário Ano X Ano e a cada Quarter;
- Calcular e validar com os responsáveis a remuneração variável mensal e semestral a ser paga aos colaboradores.
- Garantir e alimentar indicadores mensais da área;
- Analisar os impactos financeiros de toda e qualquer movimentação X budget X política de remuneração;
- Acompanhar a área de Benefícios;
- Acompanhar e propor melhorias de acordo com as tendências de Benefícios.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação Completa em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia ou afins
- Experiência em Remuneração, mínima de 4 anos.
- Excel avançado
- Inglês, intermediário/ avançado.
**Informações adicionais** Benefícios
- Vale alimentação e/ou vale refeição;
- Vale transporte ou auxílio estacionamento;
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
- Convênio academia;
- Auxílio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
- Day Off no mês de aniversário;
- Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;
- Kit maternidade e paternidade;
- Programa de indicação de funcionários;
- Parceria para concessão de empréstimo consignado;
- Política de reembolso viagem e combustível;
- Convênio Pet.
Venha fazer parte de um ambiente em que você pode **IMPULSIONAR O SEU SUCESSO** e ir além do que imagina na sua carreira
A ScanSource quer que **você seja líder de sua própria trajetória**, independente do seu cargo, permitindo que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais em um lugar colaborativo e inovador que promove a inclusão de todas as pessoas.
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