Analista De Remuneração E Benefícios Sênior

**Responsabilidades**:

- Definir políticas de remuneração e benefícios, garantir a equidade salarial entre os funcionários
- Desenvolver planos de benefícios e bônus
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas no que toca a área
- Realizar análises de mercado e avaliar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios
- Revisar periodicamente o PCCR e o plano de benefícios
- Apoiar a gestão nas negociações coletivas
- Realizar estudos de viabilidade e impactos financeiros
- Acompanhar a implantação e desenvolvimento da Avaliação de Desempenho

**Requisitos**:

- Ensino superior completo, preferencialmente em áreas de recursos humanos
- Experiência em gestão de benefícios, construção de plano de cargos e carreiras e negociação com sindicatos
- Excel avançado
- Preferencialmente com conhecimento em Sistema TOTVS

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.040,34 - R$8.035,10 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- remuneração e benefícios (obrigatório)