Analista De Remuneração E Benefícios Sr

Há mais de 70 anos a Anhembi traz inovação constante para as marcas Super Candida e Qboa, as maiores líderes de mercado, sinônimos de qualidade e proteção. Assim, elas continuam como as maiores companheiras nas suas limpezas do dia a dia, desinfetando profundamente cada cantinho da sua casa e cuidando do bem-estar da sua família. /n Excel avançado e conhecimento de BI Vivência em empresas de bens de consumo com gestão de política salarial para time vendas. Superior completo. Desejável pós graduação ou cursos relacionados a remuneração e benefícios. Conhecimento do sistema de orçamento  All Strategy , será um diferencial. Deve ter habilidade analítica para interpretar dados e utilizando estatísticas apoiar e orientar as decisões relacionadas ao tema. Proatividade, visão do cliente, bom relacionamento interpessoal, gostar de trabalho colaborativo, visão sistêmica, completam o perfil. /n Liderar tecnicamente a execução de atividades de levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, salários e benefícios. Desenvolver processo de avaliação de desempenho e plano de carreira para apoio nas decisões de movimentação de pessoal e gestão de pessoas. Elaborar estudos de alteração de estrutura de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais visando o equilíbrio interno e sugerindo recomendações de alterações salariais e estruturais. Elaborar políticas, administrar PLR e elaborar o orçamento anual de pessoas da empresa. Conduzir os processos anuais de Remuneração, tais como Ciclo de Revisão Salarial, Incentivos de Curto e Longo Prazo, propostas salariais e pesquisas de mercado. Apoiar as áreas internas da empresa, com o objetivo de viabilizar negócios, assegurar o atendimento célere e com qualidade, orientação jurídica de natureza consultiva e preventiva, especialmente nos processos de relações trabalhistas e comerciais, avaliando riscos e recomendando soluções para atender às necessidades.