Analista De Remuneração E Benefícios Sr

Garantir o alinhamento das políticas de remuneração e benefícios às estratégias de negócio. Executar atividades relacionadas ao levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos. Realizar pesquisas salariais junto ao mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas. Elaborar relatórios e recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração de salários. Acompanhar as movimentações de pessoal e garantir aderência ao orçamento.  Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos.