Analista De Remuneração E Estrutura

**Atribuições**:
Atividades:
Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.
**Requisitos**

Requisitos:Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;Conhecimento em sistema SAP;Conhecimento em metodologia Hay.
**Escolaridade mínima**

Não Informado
**Jornada de trabalho**

Jornada de trabalho: Horário Comercial
**Benefícios**

Benefícios serão informados no momento da entrevista.
Sem informação

**Requisitos**:
Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
Conhecimento em sistema SAP;
Conhecimento em metodologia Hay.