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Detalhes da Vaga

Atividades:
Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.

**Requisitos**

**Requisitos**:
Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
Conhecimento em sistema SAP;
Conhecimento em metodologia Hay.

**Escolaridade mínima**

Não informado
**Jornada de trabalho**

Jornada de trabalho: Horário Comercial
**Benefícios**

Remuneração;
A combinar + Plano de Saúde + Plano odontológico + Seguro de vida +

Vale-transporte + Total pass + Vale alimentação, etc.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-10T01:09:02.185Z