Analista De Remuneração E Orçamento Pl

**Responsabilidades**:

- Analisar e desenvolver estratégias de remuneração e benefícios
- Realizar estudos e pesquisas para a definição de políticas de remuneração
- Elaborar orçamentos e acompanhar os custos relacionados à remuneração
- Gerenciar programas de incentivo e reconhecimento
- Monitorar a efetividade dos planos de remuneração

**Requisitos**:

- Experiência anterior na área de remuneração e orçamento
- Conhecimento em legislação trabalhista e tributária
- Domínio avançado em Excel e habilidade com sistemas de folha de pagamento
- Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas relacionadas
- Boa capacidade analítica e habilidade para trabalhar com números

**Habilidades**:

- Organização e planejamento
- Comunicação e negociação
- Visão estratégica de negócio
- Análise crítica
- Orientação para resultados

**Regime de Contratação**:
CLT

**Departamento**:
Administrativo