Analista De Remuneração

Responsabilidades: Análise, liberação e conferência de movimentação de pessoal; Elaboração de estudos de revisão na estrutura organizacional e simulações de alterações salariais e seus impactos de custo de pessoal; Análise de projeções de novos negócios; Acompanhamento junto ao Depto Pessoal da aplicação de acordo coletivo e piso salariais das categorias; Implementação de programa de bônus, incentivos de curto, médio e longo prazo; Criação, atualização e análise de tabelas salariais; Criação e atualização da Trilha de Carreira dentro da organização; Participação de pesquisas salariais monitorando a competitividade das unidades em relação ao mercado; Pesagem de cargo; Elaboração e manutenção de indicadores; Criação e manutenção de ferramentas para otimização de atividades da área; Realização de projetos de padronização e qualidade; Atendimento aos gestores de acordo com as demandas das unidades; Demais atividades pertinentes ao setor. Requisitos: Ensino Superior completo/cursando em Administração de Empresas; Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência na área; ter fácil acesso a região de Barueri; Salário fixo + benefícios: Vale alimentação, Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde e Plano odontológico, Auxilio creche e parceria com o SESC, carro fornecido pela empresa. Local de trabalho: Barueri, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos