Analista De Remuneração

Somos a SPIC Brasil. Geramos energia renovável para mover o país. Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples. Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos. Descrição da vaga: Será responsável por apoiar e suportar de forma autônoma processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais, assegurando os controles internos correlatos. Atividades: Contribuir com a pesquisa salarial, análise de mercado; Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos; Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário; Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas; Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento; Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos; Analisar e apresentar planos de ação baseados nos indicadores e resultados dos processos de recursos humanos; Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH; Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil; Assegurar o suporte nas atividades relacionadas a área de Relações Sindicais. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável MBA ou Especialização em Recursos Humanos; Inglês Avançado; Pacote Office; Domínio em metodologia de avaliação de cargos.