Analista De Remuneração

Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia Mercer; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação depessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais,arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando oequilíbrio interno e as práticas de mercado;Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente,conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizesda Companhia;Atuar nas pesquisas de remuneração, preenchendo e enviando osformulários para as consultorias da área.Analisar as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamentoda Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas,quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com acompetitividade externa;Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotadae políticas internas, visando manter a competitividade com omercado;Colaborar na construção e manutenção de Programas de Incentivoa Curto Prazo (Bônus) da Minerva Foods e suas subsidiárias (Brasile Mercado Externo), através de indicadores estratégicos de gestão,performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos porunidade de negócio e estrutura organizacional, buscandodesenvolver e incentivar os times a contribuírem para ocrescimento da Companhia através de resultados.Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Desejável: Pós Graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas