Analista De Remuneração

Se você acredita que a relação entre Empresas e Colaboradores pode ser mais justa, colaborativa e provocando crescimento para ambas as partes, você pode dar Match com nosso propósito.  Se você se sente capaz de contribuir com as empresas a organizar melhor sua estrutura e aumentar sua eficiência, elevando a performance das pessoas, então você pode somar muito no nosso time.  Principais atividades que você vai fazer:   Analisar atividades realizadas por cada um dos cargos  Analisar a coerência das áreas e funções de uma empresa  Desenhar perfil de cargos aderentes com os requisitos de cada uma das áreas de uma empresa  Consolidar a arquitetura de cargos de uma empresa  Construir organogramas e trilhas de carreira  Construir modelos de competências  Comparar cargos entre diferentes empresas  Coletar dados salariais de mercado, comparando-os com os cargos do cliente  Fazer análise do comportamento dos salários no mercado  Construir modelos e estratégias de remuneração  Identificar indicadores de desempenho para cada uma das áreas de uma empresa    Habilidades desejáveis:   Ser apaixonado por tecnologia  Adorar aprender e desenvolver novas habilidades  Power BI e Excel  Pensamento crítico e habilidade analítica  Capacidade de compreensão de diferentes estruturas de empresa (organogramas e processos gerenciais)  Visão sistêmica e estratégica  Ser organizado e disciplinado, capaz de se adequar ao trabalho 100% Home Office    Formação:   Bacharelado em Administração ou áreas afins ou com MBA em áreas de Gestão. Experiência mínima de 2 anos em áreas de Qualidade, Planejamento Estratégico, Controladoria, Remuneração ou outras áreas nas quais teve oportunidade de desenvolver uma visão sistêmica de empresas.