Analista De Remuneração

Desafio do cargo - disponibilidade para implantação da area de remuneração junto a consultoria externa.
Requisitos: - Experiência anterior na função - Domínio do Excel - Habilidade analítica - Facilidade de comunicação. Atividades: - Acompanhar projeto de implantação de cargos e salários - Manter programa de remuneração, incluindo revisões - Ser consultor interno para avaliação de posições, méritos, promoções e demandas relacionadas a remuneração - Apoiar com o orçamento de pessoas - Elaborar e rever descrição de cargos - Implantar políticas relacionadas a remuneração Formação: - Graduação completa Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Iniciativa Organização Comunicação Proativo Autogerenciamento Dinâmico Microsoft Excel analítico