Analista De Remuneração

Somos a SPIC Brasil. Geramos energia renovável para mover o país.
Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples.Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos.Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os perfis, incluindo profissionais PCDs.Descrição da vaga:
Será responsável por apoiar e suportar de forma autônoma processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais, assegurando os controles internos correlatos.Atividades:
Contribuir com a pesquisa salarial, análise de mercado;
Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos;
Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário;
Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas;
Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;
Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos;
Analisar e apresentar planos de ação baseados nos indicadores e resultados dos processos de recursos humanos;
Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH;
Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil;
Assegurar o suporte nas atividades relacionadas a área de Relações Sindicais.Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Desejável MBA ou Especialização em Recursos Humanos;
Inglês Avançado;
Pacote Office;
Domínio em metodologia de avaliação de cargos.