Analista De Remuneração

Quem procuramos:Estamos buscando um(a) profissional para atuar na área de Remuneração do Supermercado Pague Menos. Esta área é responsável por toda administração de cargos e salários, atualização de tabelas salariais, estudos de mercado visando competividade do nosso pacote de remuneração, participação ativa no processo de orçamento de pessoal e atualização de indicadores para suporte a tomada de decisões.Responsabilidades e desafios:Avaliar as estruturas salariais existentes, utilizando ferramentas analíticas e benchmarking do mercado para garantir que estejam alinhadas com as políticas internas e sejam competitivas no mercado, assegurando a atratividade e retenção de talentos; Participar de pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para clientes internos, comparando dados de mercado e respeitando as premissas orçamentárias.Realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, avaliando os custos e benefícios; Elaborar e gerir as descrições de cargo, garantindo sua atualização e coerência com as políticas internas; Realizar Análises e aprovações Salariais (Admissão / Retenção / Mérito / Enquadramento / Promoção); Gestão de Programas de Incentivo de curto prazo (PLR); Assegurar a conformidade com as leis, manter-se atualizado com mudanças legislativas, para minimizar riscos legais e proteger a organização; Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional e avaliar impactos nas estruturas de remuneração; Contribuir parao desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, avaliar as tendências do mercado, assegurar que as políticas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização; Garantir a comunicação clara de informações relacionadas à remuneração, utilizar canais eficazes e fornecer material informativo; RequisitosEnsino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins; Excel Avançado;Desejável experiência com indicadores de Remuneração; Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Mercer, Korn Ferry, Hay Group e Willis Towers Watson; Disponibilidadepara atuar na cidade de Santa Bárbara D´Oeste na modalidade presencial;