Nós, da Granito Pagamentos, acreditamos que atender às necessidades dos nossos clientes é o que direciona o nosso negócio ao sucesso.
Seja agregando com as diversas soluções que apresentamos ao mercado, seja unindo tecnologia e facilidades ao simples processo de pagamento.
Por esses e outros motivos, nos destacamos como pioneiros em entregar soluções próprias e customizadas, com atendimento completo, simples e ágil aos nossos clientes.
Buscando sempre dar suporte ao crescimento de seus negócios, oferecendo o que eles precisam: uma parceria firme como rocha!
**O que um Analista de Remuneração faz na Granito Pagamentos**:
- Lançará, analisará e enviará dados de desempenho e performance;
- Elaborará e implementará programas e políticas de remuneração;
- Elaborará e implementará políticas de variável para time comercial;
- Elaborará e revisará descrição de cargos;
- Elaborará e revisará organograma organizacional;
- Processará as movimentações e alterações salariais;
- Elaborará e implementará programas de benefícios e reconhecimento;
- Participará na elaboração do orçamento de pessoas;
- Elaborará os indicadores da área de Recursos Humanos;
- Ensino Superior Cursando/Completo.
- Experiência anterior na área de Remuneração
- Pacote Office Avançado
- Conhecimento com Power BI
- Desejável experiência em Startups, Fintechs (diferencial)
- Fortes conhecimentos com remuneração variável time comercial
- Conhecimento em metodologias Hays, Mercer
- Fortes conhecimentos em ferramentas tecnógicas.
**O que estamos oferecendo**:
- Contratação CLT;
- Salário compatível com o mercado;
- Vale transporte / Auxílio Combustível;
- Vale Refeição e/ou Alimentação;
- Assistência Médica Bradesco (sem desconto mensal para titular e filhos);
- Assistência Odontológica Bradesco (sem desconto mensal para titular e filhos);
- Seguro de Vida;
- Day off no aniversário;
- Bônus anual de 0 até 2 salários;
- Bônus de casamento;
- Bônus de nascimento de filhos;
- Café da Manhã na empresa;
- Home Office 1 vez na semana;
- Empréstimo Educacional (A partir de 1 ano de empresa);
- Licença Maternidade/Paternidade estendida;
- Ginástica Laboral.