Analista De Remuneração Jr

Organização, planejamento;
Visão sistêmica;
Foco em Resultados;
Agilidade.
Conhecimento Técnico
Superior Completo ou Cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Excel Intermediário;
Pacote Office.
Apoiar no processo de movimentação de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos salariais etc.)
através do sistema Gmcore segundo critérios de políticas internas;
Contribuir com processo de cadastrode novos cargos e postos de trabalho em sistema;
Apoiar na elaboração de cartas propostas, documentos de alterações salariais e outros formulários padrões da área;
Apoiar no processo manutenção das políticas e procedimentos da área através da disseminação destes conhecimentos aos gestores e colaboradores do Grupo;
Cooperar na construção soluções para melhorias fluxos e processos transacionais da área.