Analista De Remuneração Jr

Responsabilidades e atribuições:- Executar atividades inerentes a levantamentos, análises, descrição de cargo, avaliação e classificação de cargos,salários, contraprestações e composição de remuneração;- Utilizar pesquisas de remuneração e programas de remuneração do escritório visando auxiliar na realização deanálises, elaboração de estruturas, elaboração de relatórios e sugerindo recomendações de alterações estruturais, decargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da Remuneração;- Analisar as solicitações de movimentações internas tais como: promoção, mérito, enquadramento salarial, equiparaçãosalarial, transferência de área e/ou centro de custo, reajuste de prestação de serviço, alteração de função ou cargo eelaboração de carta de promoção;- Realizar a manutenção de centros de custos, hierarquias e movimentações de valores no sistema de Folha.

Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;Vivência na área de remuneração;Office Completo e Cargos e Salários;