Analista De Remuneração Jr

Responsabilidades e atribuições: - Executar atividades inerentes a levantamentos, análises, descrição de cargo, avaliação e classificação de cargos, salários, contraprestações e composição de remuneração; - Utilizar pesquisas de remuneração e programas de remuneração do escritório visando auxiliar na realização de análises, elaboração de estruturas, elaboração de relatórios e sugerindo recomendações de alterações estruturais, de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da Remuneração; - Analisar as solicitações de movimentações internas tais como: promoção, mérito, enquadramento salarial, equiparação salarial, transferência de área e/ou centro de custo, reajuste de prestação de serviço, alteração de função ou cargo e elaboração de carta de promoção; - Realizar a manutenção de centros de custos, hierarquias e movimentações de valores no sistema de Folha. Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins; Vivência na área de remuneração; Office Completo e Cargos e Salários;