Somos cerca de 600 colaboradores distribuídos em quatro cidades do Brasil: Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Brasília. Além disso, temos parcerias com outros escritórios no Brasil e ao redor do mundo. Há 50 anos, criamos sólidos relacionamentos com empresas líderes em diversos segmentos, simplificando relações internacionais e abrindo caminhos para negócios no Brasil e do Brasil para o mundo. No Veirano celebramos as diferenças e nos comprometemos com a garantia de oportunidades para todos(as). Tendo a pluralidade e o compromisso com as pessoas como valores, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade e com a disseminação de uma cultura inclusiva interna e externamente. Nossas oportunidades observam a Diversidade & Inclusão em todos os sentidos e encorajamos a candidatura de talentos diversos. Queremos você em nosso time. Venha fazer parte!#TimeVeirano #InclusiVA Como será o seu dia a dia? Realizar o enquadramento de candidatos e definir o posicionamento na carreira, alinhado às políticas e diretrizes do escritório. Elaborar as cartas propostas para candidatos e posições estratégicas. Analisar as solicitações de mudanças de cargos, promoções e transferências, conduzindo estudos de viabilidade que atendam às necessidades da área, as práticas do escritório e o orçamento. Produzir relatórios gerenciais detalhados sobre headcount e custo de pessoal. Manter os cadastros no sistema financeiro atualizados, no que se refere as informações da área de recursos humanos. Controlar o orçamento anual de RH, alinhado às premissas setoriais e estratégias do escritório, monitorando as variações entre o orçamento previsto e o realizado, com análise e justificativa dos desvios. Manter atualizados os descritivos de cargo dos profissionais para utilização em processos de promoção, seleção e treinamentos. Coordenar a coleta de dados para a pesquisa salarial e garantir o envio dentro dos prazos estabelecidos para a consultoria responsável. Atualizar tabela salarial, incluindo reajustes conforme acordos coletivos. Levantar os dados anuais para a definição dos profissionais elegíveis à promoção. Calcular os valores de Participação nos Lucros e bônus, esclarecendo dúvidas sobre todo o processo. Elaborar apresentações para reuniões estratégicas, com foco nas áreas de gestão e direção. Requisitos e qualificações Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência com elaboração de relatórios gerenciais e metodologia de cargos e salários (Hay Group, Tower Watson ou Mercer). Pacote Office avançado. O que buscamos: Foco no cliente e no resultado Visão de negócio Comunicação assertiva Autonomia, agilidade e curiosidade Postura flexível e colaborativa O que oferecemos de benefícios: Participação nos lucros;