**Por que trabalhar conosco?
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Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 154 municípios em que atuamos.
Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de 21 milhões de pessoas.
Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem.
Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário.
Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos.
Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.
A área de Recursos Humanos esta em busca de um(a) Analista de Remuneração PL para compor o time de Remuneração e Benefícios.
Buscamos um profissional com um perfil de iniciativa e desenvoltura para lidar com diversos níveis hierárquicos em seu dia-a-dia.
**Atividades**:
- Apoiar na administração do plano de cargos e salários do grupo, compondo remuneração fixa e variável;
- Apoiar na manutenção da tabela de cargos e funções, criando e/ou alterando as respectivas descrições quando necessário;
- Estruturação de estudos de remuneração para movimentações e contratações, de modo a recomendar o enquadramento à política da empresa;
Prover informações de remuneração e headcount para preenchimento de pesquisas salariais;
- Apoiar na manutenção e análise dos indicadores de remuneração;
- Apoiar na atualização anual das tabelas salariais dos públicos operacional, administrativo e executivo;
- Apoiar na administração das políticas de remuneração e benefícios, de forma a garantir sua correta aplicação e o equilíbrio com as melhores práticas de mercado;
- Apoiar na elaboração de relatórios para níveis gerenciais e de diretoria.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Vivencia em metodologias de remuneração e conhecimento de leis trabalhistas;
- Conhecimento de folha de pagamento;
- Excel intermediário ou avançado (fórmulas, relatórios gerencias e análises);
- Perfil analítico.
**Benefícios**:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Convênio farmácia;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Gympass;
- PLR;
- Vale alimentação e/ou refeição.
**Modalidade de trabalho**: Híbrido - Santa Barbara d' Oeste/SP.
**Respeito Dá o Tom