Analista De Remuneração Pl - São Paulo/Sp

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/n Requisitos: Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins; Experiência em áreas de remuneração; Conhecimento em metodologias de cargos e salários; Vivência em projetos de design organizacional e programa de reconhecimento.
/n Responsabilidades: Suportar o processo de pesquisas salariais e avaliação de cargos, buscando manter a competividade e suportar o melhor design para a companhia; Realizar análises de dados e preparar informações com insights e recomendações; Avaliar posições de acordo com a metodologia WTW; Realizar o acompanhamento dos programas de remuneração variável; Administrar as diretrizes de remuneração fixa; Atuar em projetos de estrutura organizacional da companhia; Atuar no atendimento a gestores e time de pessoas para suportar nas estratégias e programas de remuneração; Colaborar na gestão de orçamento.