Analista De Remuneração Pleno/ Curitiba

**Responsabilidades e atribuições.
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- Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal;
- Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão, fazer pesquisas de salários e benefícios, verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado;
- Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários;
- Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão;
- Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise;
- Fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.
- Acompanhar e controlar bonificações, comissionamento e salários variáveis.
**Requisitos Obrigatórios**:

- Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
- Excel nível intermediário;
- Pacote office;
- Conhecimentos em implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários;
- Cursos e treinamentos voltados a elaboração e descrição de cargos, realização análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração;
- Desejável conhecimento em método OKR;
- Experiência com criação de tabela salarial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas