Descrição da empresa
- Bens de consumo e varejo
- Certificação
- Ciências biológicas
- Comércio
- Construção
- Energia
- Manufatura industrial
- Meio Ambiente
- Mineração
- Petróleo e gás
- Produtos Agrícolas e Alimentos
- Produtos químicos
- Saúde e segurança
- Serviços de treinamentos
- Setor público
- Sustentabilidade
- Transporte
Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui!
Venha contribuir com o nosso propósito "Criar um mundo melhor, mais seguro e interconectado".
Descrição da vaga
- Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando técnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração.
- Executar atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários.
- Acompanhar realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado.
- Utilizar pesquisas de remuneração e realizar análises, elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios.
- Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
- Gerir, analisar e provisionar o bônus dos executivos garantindo a confidencialidade e pagamento.
- Analisar as solicitações de contratação externa e movimentação internas dos colaboradores, de acordo com a politica vigente da empresa.
- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.
Qualificações
- Superior completo em Adm de Empresas, Contabilidade ou áreas afins.
- Conhecimento em Metodologias de Remuneração.
- Conhecimento em Planejamento Orçamentário.