Somos uma holding com empresas de alta performance.
A primeira multi-utilities brasileira atuando em diversas regiões do país.
Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão, distribuição e investimentos em energias renováveis (solar e eólica).
Também atuamos nos setores de saneamento , telecomunicações e serviços.
Estamos em constante desenvolvimento!
Presente em 31% do território brasileiro , somos o terceiro maior Grupo de distribuição de energia do país em número de clientes, alcançando mais de 13 milhões de consumidores em todo o Brasil.
Nossa Missão É garantir excelência na gestão de ativos, com qualidade e rentabilidade, para o contínuo crescimento do negócio e desenvolvimento social.
Nossa Visão É sermos referência mundial em excelência operacional e rentabilidade do setor de energia e utilities.
Nosso Jeito Flow de ser Flow para nós é a sinergia dos nossos valores.
Aqui, a nossa energia flui com foco na cooperação , em todas as nossas operações.
Compartilhamos a nossa ideologia e trabalhamos, juntos, pelo mesmo ideal.
Faz parte da Nossa Cultura investir na meritocracia e no reconhecimento de quem dá o melhor de si e, assim, alcança resultados diferenciados.
Conheça quais são os nossos valores: /n O que esperamos de você: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Boa capacidade de escrita; Relacionamento interpessoal e colaboração; Boa capacidade analítica e pensamento crítico; Aprendizagem ativa e protagonista do seu desenvolvimento; Perfil para resolução de problemas e soluções inovadoras; Orientação para o cliente; Possuir conhecimento avançado em Excel; Habilidade com elaboração de apresentações no PowerPoint; Desejável conhecimento de Sistemas Sênior, SAP ou ServiceNow.
/n Como você irá contribuir Nossa área Gerencia Corporativa de Remuneração e Benefícios tem como objetivo desenvolver, implementar e gerir estratégias de remuneração e benefícios para impulsionar os resultados dos negócios e contribuir para atrair, reter e motivar os colaboradores do Grupo Equatorial, alinhados aos objetivos estratégicos, normas e limites orçamentários da empresa, sempre observando as melhores práticas de mercado e legislação vigente.
E você poderá fazer parte como Analista de Remuneração Pleno.
Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da EQUATORIAL ENERGIA GOIÁS, em Goiânia/GO.
Suas atividades serão: Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, alinhadas com as diretrizes organizacionais, contribuindo na recomendação do mix de remuneração fixa e variável para garantir competitividade; Contribuir na revisão periódica, definição e verificação de critérios e regras para movimentações salariais e transferências das políticas da área, para assegurar sua eficácia e satisfação interna; Analisar processos de revisão salarial, promoções, mobilidade interna e aprovação de salários para vagas, conforme normas de remuneração e legislação vigente, verificando vagas e orçamento disponível; Registrar as movimentações nos sistemas e controles internos e emitir além de emitir relatórios e documentos (cartas de oferta, promoção, alteração salarial ou de cargo), conforme as aprovações e normas internas; Desenvolver melhorias e manter atualizados os relatórios utilizados como base de dados para a análise e a elaboração de propostas salariais; Analisar, atualizar e criar cargos, seguindo as orientações quanto à padronização dos mesmos, conforme a estrutura das áreas e sistemas, cadastrando e registrando nos sistemas e controles internos, incluindo CBOs e funções, a fim de manter o equilíbrio do valor interno dos cargos; Analisar e preencher pesquisas e tendências de mercado para auxiliar na definição e atualização de estruturas de carreira, tabelas e faixas salariais.
Acompanhar o sistema de avaliação de cargos e prestar suporte à equipe nas atividades relacionadas.