O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!
Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.
Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.
Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.
E você pode fazer parte dessa construção!
**Responsabilidades e atribuições**
**Como você irá contribuir**
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**Nossa área** Gerencia Corporativa de Remuneração e Benefícios tem como objetivo desenvolver, implementar e gerir estratégias de remuneração e benefícios para impulsionar os resultados dos negócios e contribuir para atrair, reter e motivar os colaboradores do Grupo Equatorial, alinhados aos objetivos estratégicos, normas e limites orçamentários da empresa, sempre observando as melhores práticas de mercado e legislação vigente.
E você poderá fazer parte como Analista de Remuneração Pleno.
**Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da**EQUATORIAL ENERGIA GOIÁS, em Goiânia/GO.
**Suas atividades serão**:
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, alinhadas com as diretrizes organizacionais, contribuindo na recomendação do mix de remuneração fixa e variável para garantir competitividade;
- Contribuir na revisão periódica, definição e verificação de critérios e regras para movimentações salariais e transferências das políticas da área, para assegurar sua eficácia e satisfação interna;
- Analisar processos de revisão salarial, promoções, mobilidade interna e aprovação de salários para vagas, conforme normas de remuneração e legislação vigente, verificando vagas e orçamento disponível;
- Registrar as movimentações nos sistemas e controles internos e emitir além de emitir relatórios e documentos (cartas de oferta, promoção, alteração salarial ou de cargo), conforme as aprovações e normas internas;
- Desenvolver melhorias e manter atualizados os relatórios utilizados como base de dados para a análise e a elaboração de propostas salariais;
- Analisar, atualizar e criar cargos, seguindo as orientações quanto à padronização dos mesmos, conforme a estrutura das áreas e sistemas, cadastrando e registrando nos sistemas e controles internos, incluindo CBOs e funções, a fim de manter o equilíbrio do valor interno dos cargos;
- Analisar e preencher pesquisas e tendências de mercado para auxiliar na definição e atualização de estruturas de carreira, tabelas e faixas salariais.
Acompanhar o sistema de avaliação de cargos e prestar suporte à equipe nas atividades relacionadas.
**Requisitos e qualificações**
**O que esperamos de você**:
- Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Boa capacidade de escrita;
- Relacionamento interpessoal e colaboração;
- Boa capacidade analítica e pensamento crítico;
- Aprendizagem ativa e protagonista do seu desenvolvimento;
- Perfil para resolução de problemas e soluções inovadoras;
- Orientação para o cliente;
- Possuir conhecimento avançado em Excel;
- Habilidade com elaboração de apresentações no PowerPoint;
- Desejável conhecimento de Sistemas Sênior, SAP ou ServiceNow.
**Informações adicionais** Por que se inscrever**:
Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multisserviços brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:
- Plano de Saúde (coparticipação);
- Plano Odontológico (coparticipação);
- Participação nos resultados;
- Previdência Privada;
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida;
- Ticket Alimentação/Refeição;
- Ticket Natalino;
- Vale Transporte;
- Wellhub (antigo Gympass).
Inscreva-se até o dia 31 de Dezembro de 2024**.
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LI-DL2
Somos uma **holding** com empresas de alta performance.
**A primeira multi-utilities brasileira** atuando em diversas regiões do país.
Estamos no setor elétrico através da **geração, transmissão, distribuição e investimentos em energias renováveis (solar e eólica).
** Também atuamos nos setores de **saneamento**, **telecomunicações e serviços.
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**Estamos em constante desenvolvimento!
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Presente em **31% do território brasileiro**, somos o** terceiro maior Grupo de distribuição de energia do país** em número de clientes, alcançando mais de 13 milhões de consumidores em todo o Brasil.
**Nossa Missão**
É garantir excelência na gestão de ativos, com qualidade e rentabilidade, para o contínuo crescimento do negócio e desenvolvimento social.
**Nossa Visão**
**Nosso Jeito Flow de ser**:
Flow para nós é a sinergia dos nossos valores.
Aqui, a nossa energia flui com foco na **cooperação**, em todas as nossas operações.
Compartilhamos a nossa ideologia e trabalhamos, juntos, pelo