A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver as atividades de análise e diagnóstico de estrutura organizacional;
- Promover as ações de estrutura de cargos e salários da companhia, aplicando a política e os conceitos de remuneração junto aos Business Partners;
- Análises de movimentações (promoções, méritos, enquadramentos);
- Manutenção da estrutura de Cargos e Salários com revisão periódica das descrições dos cargos;
- Estudos de impactos orçamentários provenientes de restruturações de cargos, negociações sindicais;
- Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de Recursos Humanos, realizar o levantamento de dados, utilizados nos controles e relatórios analíticos e outras ocorrências relevantes, de forma a gerar as informações estatísticas gerenciais da área, para a organização.
- Manutenção da estrutura de Cargos e Salários com revisão periódica das descrições dos cargos.
Estudos de impactos orçamentários provenientes de restruturações de cargos, negociações sindicais, etc.
; Manutenção do Organograma;
- Efetuar quando requisitado, cálculos complexos, processamentos e elaboração de planilhas, providenciando posteriormente demonstrativos e relatórios resultantes destas atividades.
- Acompanhar as alterações e/ou publicações de temas relacionados à legislação, regulamentos, portarias, artigos referentes a área, avaliando necessidades de alterações e/ou adequações, prestando esclarecimentos específicos sobre questões apresentadas.
**Requisitos e qualificações** Requisitos necessários**:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Conhecimento em Remuneração Variável (Curto e longo prazos);
- Ter atuado com Modelagem ou Operações de Benefícios;
- Excel Avançado.
**Requisitos desejáveis:
- Ter atuado com Sistema RM de Folha de pagamento;
- Conhecimento em Power BI.
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
- Plano de Carreira.
A vida é muito melhor quando estamos saudáveis.
Por isso, saúde não se negocia.
Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita.
Prazer, Hapvida.
Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes.
Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência.
Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas.
É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.
As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.
Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente.
Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes.
Esses valores são inegociáveis para a gente.
E aí, ficou animado para fazer parte desse time?
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.