Analista De Remuneração Pleno

O Grupo Solví tem em seu DNA o compromisso de proteger o meio ambiente , trabalhando para atender as necessidades básicas da sociedade e se comprometendo em deixar um legado sustentável para as futuras gerações. Com segurança , qualidade nos serviços prestados, integridade , trabalho em equipe , inovação , responsabilidade socioambiental e parcerias , buscamos sempre as melhores práticas de mercado, ofertando soluções essenciais para vida . ?

Atuando nas áreas de tratamento , destinação e valorização de resíduos , contribuímos com o saneamento e com a saúde pública das cidades. Somamos mais de 60 UVSs - Unidades de Valorização Sustentável , no Brasil , Bolívia , Peru e Argentina , e cada uma delas, junto com a sua contribuição ambiental, nos permitirá ser uma rede capaz de mudar o futuro do planeta . /n Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou cursos correlatos. Experiência de 2 anos no mínimo como Analista de Remuneração Prática em construção de estruturas de cargos e salários Domínio do pacote office Excel em nível avançado. /n Estamos procuramos um profissional altamente organizado, com habilidades avançadas em planilhas de Excel. Analisar e elaborar análise e descrição de cargos, Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Acompanhar periodicamente junto aos RHs locais e Gestores, as atividades relativas ao Programa de Remuneração Variável; Atender auditoria interna/externa, disponibilizando os procedimentos e documentos solicitados, para atendimento da norma; Cumprir os requisitos/procedimentos do Sistema de Gestão Integrada.