Analista De Remuneração : São Gonçalo/ Rj

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas; Experiência na área de remuneração e benefícios; Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados e também em RM Labore; Conhecimento em estruturação de planos de cargos e salários; Habilidade em comunicação e negociação.
Diferenciais: Vivência no setor de varejo ou redes de grande porte varejista; Experiência com sistemas de gestão de RH e BI.
  Desenvolver e gerenciar políticas de remuneração fixa e variável, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado; Realizar estudos e análises salariais, bem como propor ajustes nas tabelas de cargos e salários; Mapear e descrever cargos e salários; Propor e coordenar a administração de benefícios, garantindo eficiência operacional e satisfação dos colaboradores; Realizar pesquisas de mercado sobre tendências de remuneração e benefícios; Elaborar relatórios analíticos para apoiar a tomada de decisão estratégica; Garantir a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e as diretrizes da empresa.