Analista De Remuneração : São Gonçalo/ Rj

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;Experiência na área de remuneração e benefícios;Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados e também em RM Labore;Conhecimento em estruturação de planos de cargos e salários;Habilidade em comunicação e negociação.Diferenciais:Vivência no setor de varejo ou redes de grande porte varejista;Experiência com sistemas de gestão de RH e BI. Desenvolver e gerenciar políticas de remuneração fixa e variável, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado;Realizar estudos e análises salariais, bem como propor ajustes nas tabelas de cargos e salários;Mapear e descrever cargos e salários;Propor e coordenar a administração de benefícios, garantindo eficiência operacional e satisfação dos colaboradores;Realizar pesquisas de mercado sobre tendências de remuneração e benefícios;Elaborar relatórios analíticos para apoiar a tomada de decisão estratégica;Garantir a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e as diretrizes da empresa.