Analista De Remuneração Sênior

Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia Mercer;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de
pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais,
arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o
equilíbrio interno e as práticas de mercado;
Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente,
conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizes
da Companhia;
Atuar nas pesquisas de remuneração, preenchendo e enviando os
formulários para as consultorias da área.
Analisar as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamento
da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas,
quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a
competitividade externa;
Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada
e políticas internas, visando manter a competitividade com o
mercado;
Colaborar na construção e manutenção de Programas de Incentivo
a Curto Prazo (Bônus) da Minerva Foods e suas subsidiárias (Brasil
e Mercado Externo), através de indicadores estratégicos de gestão,
performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos por
unidade de negócio e estrutura organizacional, buscando
desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o
crescimento da Companhia através de resultados.Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Desejável: Pós Graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas
Necessário ter Inglês e Espanhol no mínimo em nível intermediário.